Pataisos sudarytos įtraukiant papildomus kriterijus, pavyzdžiui, ekonomines prognozes ir perkamąją galią. Šiais pakeitimais taip pat įvesta ilgalaikio įdarbinimo išmoka darbuotojams, atleistiems iš darbo prieš įmonės bankrotą, taip pašalinant dabartinės sistemos spragą. Be to, pakeitimais reikalaujama, kad darbdaviai apie naujas darbo sutartis praneštų socialinio draudimo įstaigai ne vėliau kaip likus valandai iki darbo pradžios, ir nustatomos baudos už priekabiavimo darbo vietoje pažeidimus.